职场中懂得赞美他人 办起事来顺畅很多

你话说的好听，也说的在理，领导也就便于接受你所提出的条件。所以说在职场中你要学会说赞美他人的话语，这样你办起事情来也会顺畅很多。赞誉之词人人都渴求，人人都需要。称赞k司也得有方法和技巧，如果称赞领导不恰当，反而会弄巧成拙，只落下一个“溜须拍马”的坏... 查看详情 》

口腔医学生，口腔医生为何未坚持到高薪，众多人半路夭折转行

有一个比较有意思的现象，当别人问我什么专业的时候，只要我一说口腔医学，那肯定都说这个专业好，以后赚大钱。但是为什么一个人人称道的好专业，毕业之后从事这个专业的学生不过半数，还有许多人在一年之内转行呢？每年那么多口腔医学的学生，为什么有很大的比例没有坚... 查看详情 》

如何成为一名独挡一面的口腔医生？需要做好这4点！

衡量一名医生的能力，要看客户成交比例、流水业绩、单牙椅产量、顾客满意度和老带新裂变率。能给口腔门诊带来业绩，赢得良好口碑和美誉度的医生，能为口腔门诊源源不断吸引新客户的医生，能让口腔门诊老板省心放心的医生，哪位老板不争着要呢?想要做到以上标准，这就需... 查看详情 》

九成人的口腔都不健康！想要口腔健康，得这么做！

9成人口腔都不健康世界卫生组织（WHO）对口腔健康的标准包括两方面：1、牙齿清洁，无龋洞，无痛感。牙齿表面没有能够肉眼看到的，比如食物残渣、软垢、色素，没有刷不干净牙齿造成的牙结石沉积；也没有因为牙齿龋坏造成的黑色、褐色洞；同时也没有疼痛。2、牙龈颜... 查看详情 》

HR生存攻略：从大公司来到小公司，混得好的HR，都懂这3点

朋友Lily在一家几十人的小公司做HR，人力资源六大模块全归她管，所谓一个人撑起一个部门。最近，她常吐槽说：现在的工作跟原来在大公司的干法截然不同，有些工作明明是常理“出牌”却很难推进，感觉自己是孤军奋战，一个人“对战”一群人。整个部门就自己一人，大... 查看详情 》

对病人投入感情，医生的困惑是什么？

医生的温度“跑了一天，累了吧？”徐源说出第一句话时，刚才还情绪激动的患者愣了一下，终于不再高声说话，哭了。这是一位“难缠”的患者，来到协和医院门诊部后，他已经吵吵闹闹地跑了好几个科室，无论医生如何解释病情，都无法让他冷静下来。最后，是年轻的医生徐源正... 查看详情 》

如果说，临床医学以生存为主要目的，让患者能够生存下来；那么，康复医学则是以生活为目的，让患者更好地回归社会。“临床医学赋生命以岁月，康复医学赋岁月以生命”。康复会是未来健康产业的爆点，再过三年，市场将突破千亿！01｜刚性需求增长重大疾病的痊愈不再是单... 查看详情 》

在加薪这件事上，能帮你的只有你自己

就薪资进行商谈，能够为自己赢得长期利益；与内外部的工作伙伴对此进行商讨，还能够创造价值，为自己的职业生涯添砖加瓦。可是，究竟是什么让你在这件事上止步不前呢？在15年的谈判教学过程中，我一遍又一遍地听到这三个借口：“如果我开口之后，他们不高兴怎么办？... 查看详情 》

360°全方位剖析面试技巧

中国是礼仪之邦，在职场中HR也是非常看重一个人的礼仪。除礼仪之外，HR也会从应试者中的语言和身体手势的运用及应变能力分析判断应试者的能力。下面介绍一些面试中需要是讲究的要点供大家了解，让求职者在面试中无往不利。1、面试中的基本礼仪(1)一旦和用人单... 查看详情 》

HR未来发展只能走管理路线吗，有没有别的选择？

很多人都觉得HR未来只能走管理路线，从HR到HRM，从HRM到HRD，从HRD到HRVP，其实，HR还有另外一条路径，那就是从HR到COE，从COE到OD，最牛的HR，就是OD。今天，我们从OD的职能出发，提出了OD需要履行的十个角色，让大家对OD能... 查看详情 》