根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）要求，经新疆第二医学院党委常委会研究，决定引进高层次人才34名，现公告如下：

一、单位简介

新疆第二医学院是一所以医学类为主，理学、管理学、工学等多学科协调发展的自治区直属全日制普通本科高校。坐落于被誉为共和国石油长子、中国石油工业西圣地的新疆克拉玛依市。

学校占地面积1100余亩，建有基础医学楼、临床教学楼、口腔护理楼、中医药学楼、体育馆、动物中心等24栋单体建筑，建筑面积达24万平方米。学校环境优美雅致，建筑风格现代前卫，硬件设施条件一流。现有专业实验室150间，其中科研实验室17间。图书馆纸质图书43.28万余册，生均纸质图书77.78册，学位论文349万余篇，电子图书10.18万册，电子期刊1.4万余种。

学校目前共有教职工368人，银龄专家33人，其中享受国务院津贴的二级教授4人。学校共开设临床医学、口腔医学、中西医临床医学、麻醉学、护理学、药学、医学影像技术、医学检验技术、卫生检验与检疫、信息管理与信息系统、公共事业管理、预防医学、康复治疗学、智能医学工程等14个本科专业。现有2个自治区级一流本科专业建设点，8门自治区级一流本科课程。基础医学教学实验中心和药学教学实验中心获“2023年自治区级实验教学示范建设中心”。

学校与新疆维吾尔自治区人民医院、兵团总医院、乌鲁木齐市中医医院、克拉玛依市中心医院等13家医院建立非隶属附属医院关系，学校现有附属疾控中心3家、教学医院13家，实习医院22家，实践（实习）基地11家，产学研基地2家，数智医疗技术产业学院1家。临床教学基地中三级甲等医院36家，国家级住培基地19家、自治区级住培基地12家。

教育部先后批复重庆医科大学、东南大学、四川大学对口支援我校，新疆医科大学、中国石油大学（北京）长期对我校开展支援帮扶。学校坚持开放办学，加强对外合作交流，已与上海健康医学院、西安交通大学医学部、杭州医学院、扬州大学签订战略合作框架协议。

二、招聘范围及对象

符合岗位条件的应聘人员均可报名。

三、招聘岗位及人数

公开招聘高层次人才（博士研究生学历或副高级以上职称）34名，具体详见《新疆第二医学院2025年高层次人才引进岗位表》（附件1）

四、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的思想素质和道德品行；

（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

（五）具有符合岗位要求的工作能力；

（六）具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件；

（七）有志扎根边疆，服务新疆的医学教育事业发展；

（八）取得博士研究生学历并取得博士学位，或具有与招聘岗位相关的高级职称。

五、人才待遇与政策支持

（一）参加本次招聘被聘用的人员，给予国家事业单位编制。

（二）引进人才分特殊人才、学术带头人及优秀团队、学科带头人、学术骨干及优秀青年人才等。学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照国家和自治区政策）、岗位津贴、年终绩效以及优厚的安家费和科研启动经费。科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的高层次人才、优秀团队可通过一事一议的方式确定待遇薪酬。
    （三）积极推荐引进人才申报各类自治区级及以上人才项目，根据人才实际需求予以配套支持。

（四）享受人才公寓一套或入住学校教职工公寓，一人一套。

（五）缴纳社会保险、住房公积金、享受位居全国前列的克拉玛依市医保待遇。在子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才持续成长进步提供全方位政策支持。

（六）学校具有本科办学资质，且具有职称自主评审权，晋升通道畅通。

六、人才引进程序

人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核制的方式进行，主要程序有：报名、考核、试工、体检、考察、公示、聘用等。

（一）报名

1.报名方式：下载并填写《新疆第二医学院高层次人才引进申报书》（附件2），将申报书及支撑材料发送至指定邮箱（xjdeyxyrsc@sina.com）。

2.报名时间：自公告发布之日起，本年度内有效，招满为止。

3.欢迎有入职意向的高层次人才来校交流考察，如最终入职，凭正规报销凭证报销往返机票及住宿费用。

4.专业参照目录：研究生及以上学历岗位参照《2018年研究生招生学科、专业代码册》（附件3）。

5.咨询电话

联系人：周老师、刘老师   

联系电话：0990-7564815

（二）考核

所有岗位均采取考核方式。考核分为：试讲（含专业技能考核）、试工（含试工考核）两个环节。

1.试讲（含专业技能考核）

试讲成绩满分100分（其中试讲占60%，专业技能考核主要考量引进人员的学术及科研能力占40%），60分为合格分数线，未达到合格分数线不进入下一环节。成绩在新疆第二医学院官网进行公告。具体组织形式、时间及相关要求另行通知。

2.试工（含试工考核）

考生在所报考学院进行试工，试工时间不少于7个工作日。试工满分为100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线不进入下一环节。试工具体时间及相关要求另行通知，试工属于招聘考核环节，期间不计薪。

3.总成绩计算方法

总成绩=试讲（含专业技能考核）×70%+试工×30%。

按照总成绩由高分到低分排序，按招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人员。

（三）体检

按招聘岗位及人数1︰1的比例确定体检人选。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》等规定组织实施，费用由应聘者自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。应聘者对体检结果有异议申请复查的，由我校另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，按照成绩由高分到低分的原则，依次等额递补。

（四）考察

1.学校将对拟聘人员进行全面审查考核，必要时将到应聘者所在单位或原单位进行考察。着重考核应聘者思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，并将个人档案一并报考察部门审核。

2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。需提供真实的毕业证、学位证，或提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书，如有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

3.考察结束后，考察合格人员进入公示环节。

（五）确定拟聘用人员

按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的推荐聘用人员提交学校研究讨论，确定拟聘用人员。

（六）公示

拟聘用人员确定后，将在新疆第二医学院网站公示拟聘用人员名单，公示期为七个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

（七）办理聘用手续

新疆第二医学院聘用人员按规定实行试用期制度。原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，其余人员试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。      我校引进的高层次人才如已具有高级专业技术职务，经审核认定符合要求的，按现专业技术职务聘用。

七、招聘纪律与监督

（一）本次公开招聘实行回避制度。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我校组织人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）监督电话：0990-7564847

八、其他事项

（一）应聘者应提交准确、畅通的联系电话，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

（二）本公告未尽事宜，由新疆第二医学院党委组织部（人事处）负责解释。

附件：

1.《新疆第二医学院2025年高层次人才引进岗位表》

2.《新疆第二医学院高层次人才引进申报书》

3.《2018年研究生招生学科、专业代码册》

新疆第二医学院

2025年2月24日