各部门、科室： 根据省人社厅、省卫健委以及《安徽医科大学第一附属医院岗位聘用暂行办法》(试行)(院人﹝2020﹞2号)相关要求，现将我院岗位分级聘用相关事宜通知如下： 一、岗位设置原则 科学设岗，按需调控;优化结构，精干高效;按岗聘用，规范管理;统筹规划，分类指导;平稳实施，稳步推进。 二、岗位聘用范围 在职在岗的各系列专业技术人员、管理人员、工勤人员。 三、岗位聘用基本条件 1.遵守宪法和法律，遵守医院各项规章制度。 2.具有良好的职业道德，作风正派，具备各类岗位相应的资格和要求，具有团队协作精神，在聘用期内年度考核结果合格及以上。 3.具有履行岗位职责所需的政治素质、专业理论、工作能力或技能条件;积极承担医院分配的各项工作及临时性任务。 4.具备岗位要求的身体条件。 5.具体岗位任职条件，详见《安徽医科大学第一附属医院岗位聘用暂行办法》(附件8)。 四、岗位聘用说明 1.岗位聘用聘期为三年，接近退休年龄人员的聘期一般不超过法定退休年龄。 2.职务变动或业绩达到上一级聘用标准的人员可以根据岗位空缺情况重新申报竞聘上岗。 3.申报同一专业技术岗位的人数少于或等于本院空岗职数时，原则上具备《实施细则》中所述“岗位聘任的条件”的专技人员，可予以聘任;申报同一专业技术岗位的人数多于本院空岗职数时，按照申报条件由人力资源部组织评审进行择优聘任。 4.本次不申请岗位变动的人员,无需进行申报，继续受聘原岗位等级。 五、现任岗位级别查询 查询步骤：微信扫码关注“数据查询”→进入查询→输入身份证号进行查询。二维码如下：详见公告：https://www.ayfy.com/info/1196/22163.htm 六、申报要求 1.申报人员按要求填写《安徽医科大学第一附属医院岗位聘用申报表》(附件1-4选填其一)，并提供符合申报条件的支撑材料(见申报表填表说明)，原件由处(科)室负责人审核，复印件交由人力资源部留存。申报表须本人签字、所在处(科)室负责人签字并盖处(科)章，汇总表(附件5-7选填其一)(纸质版)须处(科)室负责人签字并盖处(科)章，汇总表电子版须在提交材料前以科室为单位发送至3122428909@qq.com，命名格式为：科室名+岗位聘用。另外任十二级岗满三年填写汇总表由科室统一提交，附资格证书复印件。 2.为避免人员聚集，本次申报以处(科)室为单位将材料集中交至人力资源部，不接受个人提交材料。 3.申请聘用人员提交的人才、论文、奖项和项目等业绩成果，须为任现岗位等级至2022年12月31日期间取得。需提交现任资格证书和聘书复印件。 4.申请聘用人员的任职年限计算截止为2022年12月31日。 5.聘期内年度考核为不合格等次的，不得申报;申报材料弄虚作假的，除取消申报人当年申报资格外，三年内不得申报。 6.申报时间及地点： 本 部：12月12-15日行政楼六楼接待室 高新院区：12月16日高新院区门诊楼二楼B区会议室 为避免人员集中，采取按科室错峰收取，具体安排见附件9。 联系人：吴老师 陈老师 潘老师 联系电话：3548 2845 点击查看>>> 附件.zip 人力资源部 2022年12月8日 原标题：关于开展安徽医科大学第一附属医院岗位分级聘用工作的通知文章来源：http://www.ayfy.com/info/1196/22163.htm