为进一步做好嘉兴市南湖区人民医院筹建工作，进一步优化我区卫生人才队伍结构，提高卫生人才队伍素质，加快我区卫生健康事业高质量发展，经南湖区委编办同意，区人力社保局备案，计划开展嘉兴市南湖区人民医院2025年第一批临床及管理科室负责人招聘工作。具体公告如下：

一、招聘计划

2025年第一批嘉兴市南湖区人民医院计划招聘临床及管理科室负责人50名，为报备员额事业编制。具体招聘岗位、人数和资格条件详见《招聘计划表》（附件1）。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

（二）具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作期间无医疗事故发生。    

（三）具有良好的职业素养以及沟通表达能力。    

（四）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。学历、学位证书须于2025年5月28日前取得（留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；专业技术资格、工作经历等资格条件，需在5月28日前具备资格。   

（五）身体健康，具有岗位要求的身体条件；年龄要求在35周岁及以下（1989年5月28日之后出生），研究生学历放宽到40周岁及以下（1984年5月28日之后出生），副高级职称或有博士研究生学历的放宽到45周岁及以下（1979年5月28日之后出生），正高职称可放宽到50周岁及以下（1974年5月28日之后出生）。

（六）具有招聘岗位所需的其他要求。

三、招聘岗位相关要求

（一）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准〔留学人员取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证书〕；若以第二专业报名的，其第二专业须取得教育行政部门学历认定。招聘岗位所需专业由招聘单位及其上级主管部门参考国家教育行政部门发布的《普通高等学校本科专业目录（2023年4月公布）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》设置及审查认定，并负责解释。对于未列入教育部门公布目录的专业，由招聘单位及其上级主管部门按专业方向基本一致的原则把握。国外（境外）留学人员所学专业参考国内相关或相近专业所学方向确定。

（二）本次招聘所涉及的具有专业技术资格（以发文时间或发证时间为准）、工作经历、任职期时间的计算统一截止至2025年5月28日。

（三）有下列情形之一的人员，不纳入本次招聘的范围对象：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的。

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；受党纪、政务处分且2025年5月28日未满处分期限（影响期限）的人员。 

3.现役军人和具有公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员。 

4.按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的。   

5.具有法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。    

四、招聘程序及办法

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。具体程序如下：

（一）网上报名及资格初审

报名方式为网络报名，不受理现场报名。每人限报一个岗位。

1.报名时间：自公告发布之日起至6月11日下午5：00止。    

2.报名方式：扫描下方二维码填写报名登记信息并上传报名材料。所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。未进行扫码报名登记、不在规定报名时间内上传材料或提交材料不全的均视为无效报名。

3.报名材料：

（1）报名登记表扫描件、公务回避关系报告表扫描件（下载附件2，本人签名签名后上传）；

（2）本人有效居民身份证原件扫描件（正反两面）；

（3）学历、学位证书等原件扫描件（留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；

（4）专业技术（执业）资格证书等原件扫描件（根据岗位要求提供）；

（5）相关工作经历证明；

（6）事业单位在编人员入围考察前需提供本单位同意报考证明原件扫描件。

招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。招聘岗位所需专业（学科）要求参考教育行政部门专业目录设置和审查，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外（境外）留学人员所学专业参考国内相关或相近专业所学方向确定。通过资格复审的，可参加考试。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

（二）考试

面试前要对入围面试对象进行资格复审，资格复审由招聘单位组织实施，资格复审时应提供本人身份证、毕业证书、学位证书等以及其它报考岗位所需的执业资格证书原件及复印件，相关工作证明等。对通过资格复审的人员发放面试通知书，适时组织考试。

考试采取直接面试的方式进行，面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不列入体检、考察对象。   

 面试时间及地点另行通知，不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。

（三）体检

区卫健局根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定对象，体检合格后确定为对象。体检不合格或放弃体检的，依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察

考察由区卫健局组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察出现不合格或自愿放弃的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补（未参加面试和面试不合格人员不得递补）。

（五）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中国南湖区委南湖区政府（http://www.nanhu.gov.cn/）公示公告栏中公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。

（六）聘用

确定聘用人选后，按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)的规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，不再递补。与原单位有劳动关系人员，报到时须出具与原单位解除合同的证明书，无法出具解除合同证明的视作放弃，不再递补。

聘用人员为报备员额制事业编制，参照事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事项

（一）报考人员须用“二代”身份证号报名；报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内“二代”身份证。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。

（二）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由报考人员本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格并按相关规定处理。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）对本次公开招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向南湖区人民医院反映，以便及时研究处理。

（六）对考生资格审核贯穿招聘全过程,一经发现考生有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息情形的,立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。   

（七）本公告未尽事宜，由区卫健局依据有关文件规定执行。招聘公告、考试成绩、入围面试人员名单、体检、考察、公示等事宜将在中国南湖区委南湖区政府（http://www.nanhu.gov.cn/）公示公告栏中公布，届时考生可上网查询，不再另行通知。    

咨询电话：嘉兴市南湖区人民医院0573-82076067。

监督电话：嘉兴市南湖区卫生健康局0573—82838369。

附件：

附件1：嘉兴市南湖区人民医院2025年公开招聘临床及管理科室负责人（第一批）计划表.xls

附件2：报名表、公务回避关系报告表.xls

嘉兴市南湖区卫生健康局

2025年5月28日